BEST PRACTICE TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Deskripsi

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

 

Tujuan

  • Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
  • Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
  • Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

Materi

  1. Pendahuluan
  • Introduction Uu Dana Pensiun No. 11 Tahun 1992 
  • Syarat Pembentukan Dana Pensiun  
  • Presedur Pembentukan Dana Pensiun Pemberi Kerja ( Dppk )
  • Dokumen Persyaratan Permohonan Pengesahan Pembentukan Dana Pensiun Pemberi Kerja ( Dppk )
  • Bentuk Dana Pensiun
  • Jenis Dan Status Hukum Dana Pensiun
  • Jenis Program Pensiun
  • Kepengurusan Dana Pensiun
  • Dana Pensiun Pemberi Kerja
  • Iuran Dana Pensiun
  • Hak Peserta
  • Kekayaan Dana Pensiun Dan Pengelolaannya
  • Pembubaran Dan Penyelesaian Dana Pensiun

 

  1. SUMBER PENDANAAN
  • Iuran Normal
  • Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun
  1. 3.       JENIS IURAN NORMAL
  2. 4.       PROYEKSI CASH FLOW
  3. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :
  4. 6.       KRETERIA INVESTASI :
  5. 7.       SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL 
  • Iuran Normal Pemberi Kerja
  • Iuran Normal Peserta
  • Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti
  • Cash Flow Operasi
  • Cash Flow Investasi
  • Jenis Investasi
  • Pilihan Investasi
  • Payback Period
  • Net Present Value ( NPV )
  • Benefit Cost Ratio ( BCR )
  • Index Profitabilitas ( IP )
  • Internal Rate Of Return ( IRR )
  • Return On Investasi ( ROI )
  • Return On Equity ( ROE )
  • Proyeksi Cash Budget
  • Proyeksi Portopolio Investasi
  • Proyeksi Cash Flow Operasi
  • Proyeksi Cash Flow Investasi

 Peserta

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun

 Metode :

Presentasi

Diskusi dan Sharing Pengalaman

Games

Fasilitas

Quota minimum 2 peserta

Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir 

Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (Bagi Perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta). 

 

Instruktur

 

Drs H Moeljadi ( Praktisi Finance & Cash Management )

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *