COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR

Deskripsi

Dalam menjalankan suatu program pelatihan setiap perusahaan memiliki sasaran dan tujuan masing-masing yang harus dicapai. Agar setiap program pelatihan yang diselenggarakan dapat mencapai sasaran dan tujuan yang efisien dan efektif membutuhkan pelatihan yang berbasis kompetensi. Harapannya dari setiap program pelatihan dapat benar-benar mampu mengembangkan pegawai/karyawan sehingga dapat memenuhi tingkat kompetensi yang dibutuhkan dan sesuai standar sistem proses kerja. Competency Based Training merupakan suatu pendekatan pelatihan yang menekankan pada segala yang dapat dilakukan seseorang ditempat kerja dijadikan sebagai hasil dari pelatihan.

Dalam Training ini akan membahas mengenai fundamental Competency Based Training, kompetensi CBT, penyusunan program CBT, dan lain sebagainya.

 

Tujuan dan Manfaat

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami arti penting Competency Based Training
  1. Membangun program pelatihan berbasis kompetensi
  2. Mampu menjadi internal konsultan dalam perusahaannya
  3. Membantu perusahaan  menempatkan orang pada posisi jabatan dan/atau tim pada tempat dan waktu yang tepat

 

Materi

  1. Fundamental of Competency Based Training
    1. Pengertian CBT
    2. Karakteristik CBT
    3. Arah Pokok CBT
  1. Pendekatan  Pelatihan   Berbasis   Kompetensi
    1. Individualized  learning
    2. group  learning
    3. competencybased training program
  2. 4 Komponen CBT
    1. Standar Kompetensi
    2. Kurikulum pelatihan berdasarkan standar kompetensi
    3. Uji Kompetensi
    4. Kerangka Kualifikasi
  1. Penyusunan program CBT
    1. Capability profiling.
    2. Select training programme
    3. Competency profiling
    4. Competency gap analysis.
    5. Competency development
  1. Identifikasigap kompetensi individu dan kebutuhan pelatihan individu
  1. Identifikasi gap kompetensi kelompok jabatan dan kebutuhan pelatihan penjenjangan
  1. Model Strategik CBT
    1. Organisational scanning
    2. Strategic Planning
    3. Competency profiling
    4. Competency gap analysis
    5. Competency development
  1. Permasalahan yang melekat dalam implementasi CBT
  2. Metode evaluasi training
  3. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training

 

Peserta

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, setiap orang yang ingin belajar menjadi trainer, fasilitator, dan instruktur

 

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Investasi dan Fasilitas

  • 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

 

Instruktur

Dr. Ir. Elisa Kusrini,MT,CPIM, CSCP dan Tim

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Open chat
    Dengan Expertindo, ada yang bisa Kami bantu?