MANAGING CHANGE

Deskripsi

Yang tidak berubah di dunia ini adalah perubahan itu sendiri. Saat ini, perubahan yang terjadi dalam dunia usaha sungguh cepat; perkembangan teknologi, khususnya teknologi informasi dan internet, pertambahan jumlah kompetitor dengan kreativitas yang makin beragam, perubahan selera dan perilaku konsumen, perubahan di sektor politik dan kebijakan pemerintah, sampai dengan perubahan iklim global, semua itu telah mengubah peta persaingan dan menagancam eksistensi banyak organisasi.

Namun perubahan bukanlah hal yang harus ditakuti dan dihindari, namun justru disikapi dengan positif  dan justru sebuah peluang terselubung untuk memaksimalkan potensi yang sesungguhnya ada dalam organisasi. Pimpinan organisasi yang visioner, kreatif, dan mempunyai kemampuan kepemimpinan yang handal akan siap menghadapi tantangan perubahan dengan dukungan penuh para karyawan.

Pelatihan ini akan mengembangkan kemampuan pimpinan organisasi untuk mengidentifikasi dan menghadapi perubahan yang terjadi, menemukan nilai-nilai luhur yang akan menjadi visi dan misi organisasi dalam menghadapi perubahan jaman. Organisasi yang visioner akan mudah beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah dan menjadikan sukses sebagai tradisi.

Tujuan

  1. Memahami gejolak perubahan pada lingkungan organisasi.
  2. Identifikasi perubahan-perubahan yang ada saat ini.
  3. Bersikap proaktif dan kreatif dalam menghadapi perubahan.
  4. Mampu merumuskan visi dan tujuan inti organisasi di masa depan.
  5. Mampu mengelola perubahan dengan bijaksana.
  6. Merumuskan tradisi sukses organisasi yang visioner.

 

Materi

  1. Mengapa organisasi harus berubah?
  2. Mengidentifikasi karateristik perubahan lingkungan organisasi.
  3. Organization Attributes Assesment.
  4. Menyiapkan Tim ‘Change Management’.
  5. Delapan langkah transformasi organisasi untuk perubahan.
  6. Communication Plan: mengkomunikasikan perubahan pada para karyawan.
  7. Mengatasi penolakan karyawan terhadap perubahan.
  8. Ciri-ciri organisasi tradisi sukses.
  9. Membangun organisasi visioner.
  10. Membangun jam, bukan menceritakan waktu!
  11. Temukan ideologi inti, jangan sekedar meraup laba.
  12. Mendorong diri untuk terus maju.
  13. Mengembangkan manajemen organisasi  visioner dari dalam.
  14. Case and Study

 

Metode

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus 

Peserta

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program pelatihan ini adalah karyawan yang ada dalam posisi manajer atau pimpinan dalam sebuah organisasi.

Investasi dan Fasilitas

– Quota minimum 2 peserta

– Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir 

– Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta) 

Instruktur

Dr. Singgih Santoso, MM

Nur Wening, SE., MSi

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     

    2 thoughts on “MANAGING CHANGE

    • Hello. I see that you don’t update your blog too often. I know
      that writing articles is time consuming and boring. But did you
      know that there is a tool that allows you to create new articles using existing content (from article directories
      or other websites from your niche)? And it does it very well.
      The new articles are unique and pass the copyscape test.
      You should try miftolo’s tools

    • I have noticed you don’t monetize your page, don’t waste your traffic, you can earn additional
      cash every month. You can use the best adsense alternative for any type of website (they approve all websites), for more details simply search in gooogle: boorfe’s tips monetize your website

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *