Online In House Assessment Center PT Telkom 2022 Batch Pertama

Pada tanggal 22 dan 23 Februari 2022, PT Expertindo Training sebagai salah satu perusahaan jasa training dan konsultan terbaik di Indonesia kembali menggelar In House Training. In house training yang diadakan secara online kali ini berjudul Assessment Center dengan peserta berasal dari PT Telkom Indonesia Tbk. Rencana IHT yang akan diikuti puluhan peserta ini dibagi menjadi beberapa batch, dengan instruktur salah satunya adalah Ibu Muthia Nurrakhmi, S.Psi., M.Psi., Psikolog. Adapun pembahasan materi pelatihan untuk Strategi Kompensasi dan Benefit yang berlangsung adalah sebagai berikut.

Foto Online In House Assessment Center PT Telkom 2022 Batch Pertama

Deskripsi

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu langkah yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Metode Assessment Center merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Metode Assessment Center adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengevaluasi dan mengembangkan (calon) karyawan dalam hal atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas organisasi. Assessment Center digunakan untuk mengetahui dan mengevaluasi kompetensi seseorang dalam pekerjaan. Melalui Assessment Center dapat dideteksi potensi diri dan kemampuan (calon) karyawan.

Tujuan

  1. Assessment untuk menilai aspek kompetensi sesuai jabatan/posisi.
  2. Assessment untuk memperoleh informasi detil kemampuan (calon) karyawan dalam pekerjaan.
  3. Assessment untuk memperoleh profil lengkap (calon) karyawan, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs

Materi

  1. Untuk tujuan seleksi / promosi karyawan.
  2. Untuk talent pool.
  3. Untuk tujuan pengembangan karyawan.

Kelebihan

  1. Memprediksi berbagai kriteria yang cukup luas.
  2. Dapat mengukur banyak atribut.
  3. Metode dapat digabungkan dengan segala hal yang terukur, misal juga dengan pemberian tes kognitif.
  4. Laporan lebih kaya dengan detil perilaku.
  5. Dapat mengukur kebutuhan spesifik dari organisasi

Output Bagi Perusahaan

1. Report of Assessment Center.

Berisi hasil penilaian setiap kompetensi dan aspek-aspek lain yang diukur, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs.

2. Feedback for Assessee.

Berisi penjelasan deskriptif tentang kekuatan dan kelemahan pada setiap kompetensi assessee.

Alur Metode

Selain Online In House Assessment Center PT Telkom 2022 Batch Pertama, PT Expertindo juga menggelar berbagai judul perlatihan in house training maupun sertifikasi yang dapat diakses di alamat link berikut Jadwal Training 2022

Kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Open chat
Dengan Expertindo, ada yang bisa Kami bantu?